Кувандычанка обратилась в суд с иском к ООО «ОП «Спектр», указав, что с февраля 2025 года она работала в обществе охранником. В конце декабря 2025 года директор устно сообщил ей, что организация закрывается и убедил написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Будучи введенной в заблуждение относительно закрытия объекта, она под давлением работодателя написала данное заявление. В последствии был издан приказ об увольнении, с которым ее не ознакомили, трудовая книжка выдана с опозданием на 18 дней.

В конце февраля 2026 года ей стало известно, что охранную деятельность осуществляют работавшие ранее с ней охранники.

Истец просила признать незаконным увольнение и восстановить ее на работе в должности охранника, взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату в размере 28 760 руб., оплату времени простоя по вине работодателя в размере 15 048 руб., средний заработок за время вынужденного прогула за период с 31 декабря 2025 год по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.

До начала судебного заседания от истца в суд поступило заявление об отказе от исковых требований в связи с достижением соглашения об урегулировании спора.

Данный отказ не противоречит интересам сторон и не нарушает интересы иных лиц. Предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации последствия отказа истца от иска о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истцу известны, что подтверждается его подписью в заявлении.

Судом принят отказ от иска, производство по гражданскому делу прекращено.

Определение не вступило в законную силу.